職場への復帰

結婚して出産を経験したら、職場を辞めるか産休を取るか選択します。どちらを選択しても長期間職場から離れることになります。そして何年か職場から離れた後に職場復帰を考える人もいるでしょう。正社員ではフルタイム勤務になります。フルタイム勤務では子育てに影響が出る事も多いでしょう。子供を保育園に迎えに行くために残業ができません。どれだけお仕事がたまっていても定時で帰ることになるでしょう。そうなったら周りに迷惑をかけてしまいます。ですから、復帰を考える場合は勤務体系も重要になります。正社員を選ぶのも良し、パートタイムで働くのも良いでしょう。産休を取っていたらそのまま正社員で復帰することになります。何年か職場を離れたらブランクが気になります。元の職場に戻ってもブランクがあるので上手くやっていけるのか不安になることでしょう。安心して復帰できるサポートが整っていることを謳った求人を探して転職する看護師もいるほどです。医療業界は、看護師を含めアルバイトの求人が多数あります。病院・クリニック・福祉関係などで高い時給で働くことができます。国家資格は生涯有効です。せっかく勉強して取った資格なので、活かして働かなくては損です。ブランク可といった求人も見かけます。ブランクがあっても働きやすい環境になっているところも多くあります。ブランクがあるからと言って、不安に感じることはありません。フルタイムでなくても、パートタイムやアルバイトで求人を探せば良いのです。復帰を諦めてはいけません。

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